Arbeitgeberwechsel (bAV)

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die bAV zu übertragen, abhängig vom Durchführungsweg und der Zustimmung des neuen Arbeitgebers.

Die Übertragung sollte innerhalb eines Jahres nach Beendigung des alten Arbeitsverhältnisses beantragt werden.

Bei arbeitgeberfinanzierten Verträgen ist die Unverfallbarkeit der Ansprüche zu überprüfen.

Wenn der alte Arbeitgeber zusätzliche Leistungen gewährt hat, ist der neue Arbeitgeber nicht verpflichtet, diese weiterzuzahlen.

Bei Zustimmung des neuen Arbeitgebers kann ein Versicherungsnehmerwechsel durchgeführt werden.

Falls der neue Arbeitgeber die bestehende bAV nicht übernehmen möchte, gibt es Alternativen wie private Weiterführung - auch zu reduziertem Beitrag oder Beitragsfreistellung.

Der Vorgang des Arbeitgerwechsels muss mit verschiedenen und erfordelrichen Dokumenten begleitet werden.

Durch den Arbeitgerberwechsel gibt es mögliche steuerliche Auswirkungen beim bAV-Wechsel. Wir empfehlen bei Bedarf eine Rücksprache mit einem Steuerberater.